”Pay for Performance” – eller Prestationsbaserad lön
Vi måste alla få möjlighet att glädjas åt våra framgångar! Medarbetare behöver lita på att de får en bra utvärdering av sin prestation och att detta också syns i lönekuvertet. Att prestation ska driva lön är en självklarhet. Prestationsbaserad lön är idag ett allmänt begrepp och utgör ofta en grund i många företags lönepolicy. Men […]
EU klubbar nya regler för transparenta löner
Den 24 april 2023 antogs EUs nya direktiv om ”Transparenta löner” för att sänka lönegapet mellan män och kvinnor (Gender Pay Gap: New rules on pay transparency). I Europa tjänar kvinnor i genomsnitt 13% mindre än männen. I Sverige är det lägre, men det innebär fortfarande att Sverige måste följa de nya direktiven. Medellön i […]