Policys och
processer

Exempel på innehåll i en ersättningspolicy: 

• hur ni sätter lön i ert företag, hur ofta och när
• hur ni samlar in och använder marknadslönedata
• hur ni hanterar er interna jobbarkitektur, villkor för byte av karriärsteg
• ”Pay for Performance” (prestationsbaserad lön)
• hantering av årlig lönerevision
• hantering av bonus och andra rörliga löner och ersättningar
• företagets pensions- och förmånserbjudande och hantering av dessa

Processer beskriver arbetsrutinerna kring varje område och vilka aktiviteter som ingår.